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Das Werte-System

5 Säulen. 5 Sterne. Transparent.

Jeder Arbeitgeber auf Work4U wird nach fünf Werte-Säulen bewertet. Max. 5 Sterne pro Säule, Gesamt-Score sichtbar auf jeder Firmen-Seite. Audit nach transparenten Kriterien, kein Pay-to-Win.

Zeit-Souveränität

Gleitzeit, Remote, Vertrauens-Arbeitszeit, Work-Life-Balance

  • Vertrauens-Arbeitszeit ohne Stempeluhr
  • Gleitzeit & flexible Modelle
  • Remote oder Hybrid möglich
  • Sabbaticals & Workation
  • Keine Überstunden-Kultur

Menschen-Fokus

Mental Health, Familie, psychologische Sicherheit

  • Mental-Health-Angebote (Coaching, Pausen)
  • Familien-Freundlichkeit (Eltern, Pflege)
  • Psychologische Sicherheit in Teams
  • Zero-Tolerance bei Mobbing/Belästigung
  • Ergonomie & Gesundheit ernst genommen

Wirkung & Ethik

Nachhaltigkeit, Gemeinwohl, Transparenz

  • Nachhaltiges Wirtschaften (CO₂, Lieferkette)
  • Gemeinwohl-Bilanz oder B-Corp
  • Transparente Governance & Löhne
  • Ethische Produkte & Services
  • Keine umstrittenen Branchen

Fairness & Vielfalt

Lohngerechtigkeit, Diversität, Mitbestimmung

  • Equal-Pay zertifiziert / auditiert
  • Diversität in Führung (Quote/Sichtbarkeit)
  • Anti-Diskriminierungs-Policy aktiv
  • Mitarbeiter-Mitbestimmung (Betriebsrat, Council)
  • Gewinn-Beteiligung oder Ownership-Programm

Wachstum & Lernen

Weiterbildung, Mentoring, Karriere-Pfade

  • Jährliches Lern-Budget pro Person
  • Strukturiertes Mentoring
  • Klare Karriere-Pfade (Fach & Führung)
  • Job-Rotation oder interne Wechsel
  • Ehrliches Feedback & Entwicklungsgespräche

Wie das Werte-Audit abläuft

  1. Selbst-Audit: Firma beantwortet den Fragebogen zu allen 5 Säulen (pro Säule 5 Kriterien).
  2. Nachweis-Prüfung: Belege (Zertifikate, Richtlinien, Mitarbeitenden-Befragungen) werden geprüft.
  3. KI-Check & Mensch-Review: Unser KI-Agent flaggt Widersprüche, ein:e Mensch-Reviewer:in signiert final.
  4. Öffentlicher Score: Firmen-Seite zeigt Sterne je Säule + Gesamt-Score. Quellen transparent.
  5. Jährliche Re-Zertifizierung: Werte leben. Jedes Jahr neu geprüft, mit Mitarbeitenden-Stimme.
Lust auf Werte-statt-Bullshit?

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