Arbeit soll zum Leben passen — nicht umgekehrt.
Work4U ist die 9. Säule des Ohana4U-Ökosystems. Wir glauben, dass gute Arbeit Menschen stärker, gesünder und freier macht — und die Welt zu einem besseren Ort.
Menschen vor Umsatz
Wir bewerten Firmen nicht danach, wie schnell sie wachsen — sondern danach, wie gut es den Menschen dort geht.
Fairness ist messbar
Lohn-Transparenz, Gleichstellung, Mitbestimmung. Keine leeren Floskeln, sondern prüfbare Kriterien.
Für eine lebenswerte Welt
Nachhaltig, gemeinwohl-orientiert, ethisch. Wir vermitteln keine Jobs an Konzerne, die unseren Werten widersprechen.
Die 5 Werte-Säulen
Jede Firma im Work4U-Netzwerk wird nach diesen 5 Säulen bewertet. Jede Säule kann bis zu 5 Punkte je Kriterium erreichen — insgesamt 25 Punkte. Daraus ergibt sich die sichtbare 5-Sterne-Bewertung.
Zeit-Souveränität
Gleitzeit, Remote, Vertrauens-Arbeitszeit, Work-Life-Balance
- ✓Vertrauens-Arbeitszeit ohne Stempeluhr
- ✓Gleitzeit & flexible Modelle
- ✓Remote oder Hybrid möglich
- ✓Sabbaticals & Workation
- ✓Keine Überstunden-Kultur
Menschen-Fokus
Mental Health, Familie, psychologische Sicherheit
- ✓Mental-Health-Angebote (Coaching, Pausen)
- ✓Familien-Freundlichkeit (Eltern, Pflege)
- ✓Psychologische Sicherheit in Teams
- ✓Zero-Tolerance bei Mobbing/Belästigung
- ✓Ergonomie & Gesundheit ernst genommen
Wirkung & Ethik
Nachhaltigkeit, Gemeinwohl, Transparenz
- ✓Nachhaltiges Wirtschaften (CO₂, Lieferkette)
- ✓Gemeinwohl-Bilanz oder B-Corp
- ✓Transparente Governance & Löhne
- ✓Ethische Produkte & Services
- ✓Keine umstrittenen Branchen
Fairness & Vielfalt
Lohngerechtigkeit, Diversität, Mitbestimmung
- ✓Equal-Pay zertifiziert / auditiert
- ✓Diversität in Führung (Quote/Sichtbarkeit)
- ✓Anti-Diskriminierungs-Policy aktiv
- ✓Mitarbeiter-Mitbestimmung (Betriebsrat, Council)
- ✓Gewinn-Beteiligung oder Ownership-Programm
Wachstum & Lernen
Weiterbildung, Mentoring, Karriere-Pfade
- ✓Jährliches Lern-Budget pro Person
- ✓Strukturiertes Mentoring
- ✓Klare Karriere-Pfade (Fach & Führung)
- ✓Job-Rotation oder interne Wechsel
- ✓Ehrliches Feedback & Entwicklungsgespräche
Anonyme KI-Lebenslauf-Auswertung — rechtssicher
Bewerbungen bei Work4U laufen anonym. Name, Foto, Alter, Geschlecht, Herkunft, Familienstand und Religion sind für Firmen und KI nicht sichtbar, bis du die Freigabe erteilst.
Keine vollautomatisierten Entscheidungen. Die KI erstellt nur Matching-Vorschläge — ein Mensch entscheidet final.
Diskriminierungsschutz: Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Identität bleiben in der Vorauswahl unsichtbar.
Employment-KI ist Hochrisiko-System. Wir protokollieren, prüfen und lassen auditieren. Transparenz & Beschwerderecht sind garantiert.
So funktioniert unsere anonyme Auswertung:
- Du lädst deinen Lebenslauf hoch — wir extrahieren Skills, Erfahrung, Werte-Präferenzen.
- Personenbezogene Merkmale (Name, Foto, Alter, Herkunft, Geschlecht) werden vor der KI-Auswertung entfernt.
- Die KI schlägt passende Firmen vor — transparent erklärbar, jederzeit einsehbar.
- Erst wenn du zustimmst, bekommt die Firma deinen Klarnamen & Kontakt.
- Du kannst jederzeit widersprechen, löschen, auditieren lassen (Art. 15–22 DSGVO).
Warum wir Firmen mit echter Work-Life-Balance bevorzugen
Jobs bei Firmen mit echter Work-Life-Balance und Werten, die zur Welt passen, die wir uns wünschen. Ganz nach dem Ohana-Gedanken. Ohne Bullshit. Mit Transparenz.
Zeit ist Leben
Vertrauens-Arbeitszeit, Gleitzeit, Remote, Sabbaticals. Wer selbst über seine Zeit bestimmt, hat mehr Raum für Familie, Gesundheit, Gemeinschaft. Produktivität steigt, Zufriedenheit auch.
Ohana — Team als Familie
Firmen, die Menschen als Ohana sehen, haben weniger Krankentage, weniger Burnout, mehr Loyalität. Talent kommt zu ihnen — nicht umgekehrt.
Werte, die zur Welt passen
Nachhaltigkeit, Gemeinwohl, weniger Pendel-Wahnsinn, flexible Modelle. New Work heißt auch: bewusster Umgang mit Mensch und Ressource.
Transparenz ohne Bullshit
Klare Gehälter, ehrliche Kultur, echte Mitbestimmung. Firmen, die sich trauen, offen zu sein, ziehen andere mit. Je sichtbarer, desto schneller Standard.
Was wir nicht tun
- ✕Wir vermitteln keine Jobs bei Waffenproduzenten, fossilen Konzernen, Glücksspiel, ausbeuterischer Leiharbeit.
- ✕Wir listen keine Firmen mit dokumentierten Verstößen gegen Arbeitsrecht, Mobbing, Diskriminierung.
- ✕Wir lassen keine KI allein über Menschen entscheiden — jede Vorauswahl ist nachvollziehbar und anfechtbar.
- ✕Wir sammeln keine Daten auf Vorrat. Lebenslauf-Daten werden nach 12 Monaten Inaktivität gelöscht.
- ✕Wir verkaufen keine Kandidatenprofile an Dritte. Niemals.
Unser Versprechen
Work4U ist kein Job-Portal. Work4U ist eine Bewegung für Arbeit, die Menschen wachsen lässt, Familien schützt, Nachbarschaften stärkt und unseren Planeten respektiert.
Wer hier eine Stelle anbietet oder annimmt, macht ein stilles Versprechen: Ich will, dass Arbeit die Welt besser macht.